Houten poppetjes op groen mos — symbool voor systemisch werken

Sysam

Sysam - Systemisch Samenwerken

Wil je echte verandering in jezelf, je team of je organisatie? Dan is het tijd om dieper te kijken. Met onze systemische aanpak maken we zichtbaar wat er echt speelt. We maken ruimte voor een nieuwe beweging en meer flow.

Direct contact

WAAROM SYSAM

Waarom kiezen voor Sysam?

Vaak blijf jij, je team of je organisatie dezelfde uitdagingen tegenkomen, omdat de echte oorzaak onder de oppervlakte verborgen blijft. Het is dan tijd om dieper te kijken en onderzoek te doen naar de systemische laag. Wij maken snel zichtbaar wat er blokkeert en wat er nodig is voor verandering door moeiteloos te schakelen tussen feiten, gevoel en de onderstroom. Dit is altijd in herkenbare taal en vertaald naar de dagelijkse praktijk. Zo komen we snel tot de kern, creëren we samen de beweging die nodig is voor blijvende verandering en kan je er direct mee aan de slag.

Ik wil graag weten wat Sysam kan betekenen voor:

Mijzelf

(Individuele coaching)

Mijn team

(Coaching of training)

Mijn organisatie

(Advies of op maat gemaakt)

Ervaring van anderen

Wat klanten teruggeven

"De training voelde veilig en vertrouwd door jullie manier van benaderen, waardoor we het 'achterste van onze tong' konden laten zien. Dit heeft ons geholpen zaken los te laten, ons ademruimte gegeven en ons bewust gemaakt van wie wij als persoon zijn. Hierdoor kunnen we op een fijne manier verder werken aan onze samenwerking. Jullie zien en voelen waar de behoefte ligt, sporen aan zonder het over te nemen, en laten de kracht bij de mensen zelf naar boven komen."

"Heel fijn om aan het begin van de bijeenkomst allemaal een eigen thema op te zoeken. Dat loopt de hele bijeenkomst mee en maakt dat je op meerdere lagen kunt leren."

"Dank voor de krachtige opstelling en begeleiding! Ik ga lichter mee en met meer duiding."

"We voelen ons weer positief verbonden met elkaar."

Voor wie

Voor wie is onze aanpak interessant?

Voor iedereen

Voor iedereen die patronen tegenkomt en deze verder wil onderzoeken. Zij die stappen willen zetten om van een oude naar een nieuwe manier over te gaan.

Poppetje op steen bij meer in ochtendmist

Voor medewerkers

Voor medewerkers die meer rust en plezier willen ervaren en willen onderzoeken of ze op de juiste plek zitten.

Voor teams

Voor teams die beter willen samenwerken, weerbaar willen zijn tegen verandering en vanuit hun kracht willen opereren.

Groep houten poppetjes in een gestructureerd patroon

Voor organisaties

Voor organisaties die resultaat willen behalen, hierin blokkades ervaren en willen onderzoeken wat er op de onderstroom gebeurd. Denk bijvoorbeeld aan de volgende thema's: veel weerstand bij verandering, een hoog ziekteverzuim, hoge uitstroom van medewerkers, integratie van medewerkers bij een fusie of een overname.

Houten poppetjes in een opstellingsscène met stenen en kaars

Waarom systemisch

Verandering die werkelijk blijft

Bij Sysam zien we dat interventies binnen organisaties, teams of individuen zich voornamelijk richten op het relationele en rationele stuk. Effectiviteitstrainingen, teambuilding, sessies gericht op normen en waarden, nieuwe afspraken, reorganisaties, softwarevernieuwing…

Deze interventies zijn nodig en behulpzaam, maar als échte verandering uitblijft is er meer aan de hand. In dat geval blokkeert er iets het gewenste resultaat op dieperliggend niveau. Met systemisch werken bereik je dit niveau snel en effectief — waardoor langdurige verandering mogelijk wordt.

Bekijk ons aanbod